هل يقدّم ممثّلا الإدارة مقترحين تأديبيّين مختلفين؟

هل يقدّم ممثّلا الإدارة مقترحين تأديبيّين مختلفين؟
نؤكّد على أنّ ممثّلي الإدارة وهما رئيس المجلس وإطار إشراف آخر حاضر معه لا يمثّلان في المجلس نفسيهما، وإنّما يمثّلان الإدارة التي عهدت إليهما بذلك الدّور، وعليه، فإنّهما ملزمان بتقديم وجهة نظر الإدارة في الحالة التّأديبيّة، وإذا نسيا هذا المبدأ التّعاقدي وقدّما مقترحين مختلفين فلا إشكال قانونيّا فيه، ولرئيس الإدارة اتّخاذ القرار المناسب، وهذا يضعف إلى حدّ شرعيّة القرار التّأديبي، ومن الضّروري التّذكير بأنّ على المندوب الجهوي أن:
 لا يعيّن في المجلس ممثّلين للإدارة، ويعلم مسبقا أنّ الانسجام بينهما متعذّر.
 يدعو ممثّلي الإدارة إلى دراسة الملفّ التّأديبي من جميع مكوّناته، وإعداد مقترحهما التّأديبي قبل الدّخول إلى الجلسة، تفاديا لمزايدات مجانيّة.
وكما أنّ اختلاف موقف نائبي الإدارة عن موقف ممثّلي العون لا يمسّ من شرعيّة المقترح التّأديبي، فإنّ اختلاف موقف ممثّليْ الإدارة يعقّد الأمر، ومن الواجب تقديمهما نفس المقترح، لأنهما يمثّلان الإدارة ولا يمثّلان نفسيهما، ويتعيّن على المندوب أن يحسن اختيار من يمثّل الإدارة في المجلس، وأن يدعوهما كتابيّا إلى التّنسيق في تقديم مقترح موحّد.