يخضع المدير المتربص الى تقييمين
الاول ينجزه المتفقد الاداري والمالي المشرف على التربص، والذي ينتهي الى فشل التربص من خلال اثبات اخطاء فادحة في اداء المدير المتربص ويمنحه ضرورة فرصة تبرير موقفه والدفاع عن نقسه باستجوابه في حيثيات الاخطاء المرتكبة.
الثاني تقييم اداري ينجزه المندوب ومن الحوكمة ان تنمنح للمدير المتربص المزمع اعفاؤه فرصة الدفاع عن نفسه.
في الحالتين الاقرار بفشل التربص يفضي اليا الى قرار الاعفاء، ولا توجد سنة تربص ثانية.
يمكن التظلم الى السيد وزير التربية مع تقديم مستندات دفاع وجيهة، وللسيد الوزير سلطة تقديرية بالغاء قرار الاعفاء.
يمكن التظلم الى القضاء الاداري وتقديم مستندات دفاع ذات فاعلية.
حظا موفقا
_________________
*
الومضات الإشهارية لست من يبثها، ولا قدرة لي على تحييدها، فعذرا لكل الأعضاء والزوار..
اليومية
السبت نوفمبر 26, 2022 11:28 pm
