ما نموذج تقرير بحث إداري؟

كل باحث إداري يكلّف بالبحث في قضية من القضايا يتوّج المهمة المنوطة بعهدته بتحرير بحث إداري يتكون من ستة محاور أساسية هي:

1- التقديم: وبضبط فيه معطيات تخص المؤسسة التي يجري فيها البحث، ومديرها، وموضوع البحث والمتعهّد به...
2- ملخص القضية: يختصر الباحث عناصر القضية في جمل مختصرة.
3- الافادة الواردة في وثيقة المنطلق، يستخرج الباحث من وثيقة المنطلق التهم أو الأخطاء المنسوبة إلى عون عمومي أو أكثر؟
4- تفاصيل البحث: يذكر الباحث المتهم أو المتهمين ثم الشهود إن وجود، ويحصي عدد صفحات بحثه وعدد وثائقه.
5- تحليل التهم: يتناول الباحث بالتحليل التهم حسب ترتيبها ويتعمق فيها ويضمن في تحليله الاستجوابات والوثائق ويشير لها برقم، ويرتب وثائق البحث في ضوء ذلك الترقيم، ثم يجعل بعد كل تحليل خلاصة تنتهي إلى إحدى استنتاجين (ثبت أو لم يثبت) ولا وجود لاحتمال ثالث.
أما بالنسبة إلى عدم الاختصاص فيشار إليه بعبارة "عدم اختصاص".
6- الخلاصة العامّة: هي تلخيص للتحليل وإعادة ترتيب للتهم حسب المتهمين، فيكتب الباحث المتهم الاول ثم يذكر ما ثبت في حقه من تهم وأرقام وثائق الاثبات، ثم ما لم يثبت منها مع أرقام وثائقه.

نوجّه إلى ما يلي:

يكون البحث متناسقا في العناصر الثلاثة المرقمة: 3 / 5 / 6، بحيث تكون التهم الموجهة إلى الأعوان العموميين هي التي تم تحليلها، وهي التي انتهى الباحث إلى اثباتها أو نفيها دون زيادة أو نقص.

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

» نموذج تقرير بحث إداري
» ما نموذج عقد شراكة ؟
» ما نموذج تكليف إطار إداري بإجراء بحث؟