منتدى أ. عمر الهرهوري
ومضات الاشهار تخترق الموقع، ولا سلطة لي عليها...
منتدى أ. عمر الهرهوري
ومضات الاشهار تخترق الموقع، ولا سلطة لي عليها...
منتدى أ. عمر الهرهوري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى أ. عمر الهرهوري

منتدى مجاني: مراجع واستشارات تربوية وإدارية... 29.796.019
 
الرئيسيةالأحداثالمنشوراتأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 هل يحتسب يوما الجمعة والسبت في مطالب عطل الاستراحة؟

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
عمر هرهوري: مؤسس ومشرف
مدير المنتدى
مدير المنتدى
عمر هرهوري: مؤسس ومشرف


المساهمات : 1760
تاريخ التسجيل : 30/03/2018
العمر : 58

هل يحتسب يوما الجمعة والسبت في مطالب عطل الاستراحة؟ Empty
مُساهمةموضوع: هل يحتسب يوما الجمعة والسبت في مطالب عطل الاستراحة؟   هل يحتسب يوما الجمعة والسبت في مطالب عطل الاستراحة؟ I_icon_minitimeالخميس ديسمبر 05, 2019 2:43 pm

من الممارسات غير القانونية تقدّم أعوان عموميين (عملة / أعوان إداريون / أطارات بالمندوبيات الجهوية للتربية أو بالادارات المركزية) بمطالب عطل لداعي المرض أو الاستراحة السنويّة أو أي موجب آخر إلى يوم الجمعة بدخول الغاية، أو قبل أيام أعياد رسمية، مما ينتج عنه تمتّعهم بيومي استراحة إضافية غير قانونيين (السبت والأحد) فضلا عن أيام الأعياد الرسمية،  بل إن منهم من يعمد إلى تجزئة عطلة استراحته السنوية (30 يوما) بطريقة تصبح هذه مدّتها -حسابيا - أطول بكثير مما ينبغي أن تكون عليه.

للتّذكير فإن المنشور  المنشور الوزاري عدد 19 لسنة 2010، المؤرخ في 11-6-2010 قد أضفى على هذا التصرّف صفة اللامشروعية، ونصّ على احتساب يومي السبت والأحد ضمن مدّة الاستراحة طالما أن العون العمومي أيا كانت رتبته أو خطّته الوظيفية لم يقم بمباشرة فعليّة للعمل في اليومين المذكورين.

وعليه، فمن الواجب احتساب أيام السبت والأحاد والأعياد الرسمية ضمن مدّة العطلة المطلوبة طالما أن العون الإداري لم يباشر العمل بين الفترتين (فترة الغياب، وفترة توقف العمل الرسمي بسبب أعياد رسمية أو يوم السبت والأحد).


الأمر مختلف في المؤسسات التربوية بالنسبة إلى رجال التعليم المباشرين للتدريس الذين يجوز لهم عدم احتساب يوم التكوين البيداغوجي أو أيام الراحة الاضافية التي لم تبرمج لهم فيها حصص دروس ضمن مدّة الاستراحة التي يطلبونها، لأنها ليست أيام توقّف فعلي للعمل وإنما تنظيم حصصهم البيداغوجي اقتضى ذلك.

 بخلاف أيام الأحاد وأيام الأعياد الرسمية التي ينبغي لهم احتسابها ضمن مدّة العطلة أسوة بسائر أعوان الوظيفة العمومية، وعليه فإن على مديري المؤسسات التربوية أن يقوموا بملء استمارة "إعلام بمباشرة" يوم المباشرة الفعلية، ويضيفوا ملاحظة أسفلها تؤكّد أن الفارق في الأيام بين نهاية الاستراحة المخولة بموجب العطلة ويوم المباشرة الفعلية، هو يوم تكوين بيداغوجي أو أيام لم تبرمج فيها حصص دروس، وفي صورة عدم تنصيصهم على الفارق بين يوم نهاية الاستراحة ويوم المباشرة، فإن مطلب العطلة يسوى دون أجر للخلل المذكور، ويدخل المدرسون في جولات تظلم لمراجعة قرار الاقتطاع غير القانوني من مرتباتهم، وفي سجلاتهم الإدارية.


انقر عبارة : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] لتحميل المنشور / المرجع


_________________
*

الومضات الإشهارية لست من يبثها، ولا قدرة لي على تحييدها، فعذرا لكل الأعضاء والزوار..

وليد العفيفي, خماسي منجي و ياسين التربكي يعجبهم هذا الموضوع

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://evaqual.ahlamontada.com
 
هل يحتسب يوما الجمعة والسبت في مطالب عطل الاستراحة؟
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» هل يحتسب يوما الجمعة والسبت في مطالب العطل؟
» هل يحتسب يوم السبت في عطلة الاستراحة الادارية خلال التوقيت الصيفي بالمؤسسات التربوية؟
» كيف يبت المدير في مطالب نقل التلاميذ؟

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى أ. عمر الهرهوري :: أسئلة حول سير العمل بالمندوبية وأجوبتها-
انتقل الى: