منتدى أ. عمر الهرهوري
ومضات الاشهار تخترق الموقع، ولا سلطة لي عليها...
منتدى أ. عمر الهرهوري
ومضات الاشهار تخترق الموقع، ولا سلطة لي عليها...
منتدى أ. عمر الهرهوري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى أ. عمر الهرهوري

منتدى مجاني: مراجع واستشارات تربوية وإدارية... 29.796.019
 
الرئيسيةالأحداثالمنشوراتأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 من يستجوب موظّفا في مؤسّسة تربويّة أو إداريّة؟

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
عمر هرهوري: مؤسس ومشرف
مدير المنتدى
مدير المنتدى
عمر هرهوري: مؤسس ومشرف


المساهمات : 1770
تاريخ التسجيل : 30/03/2018
العمر : 59

من يستجوب موظّفا في مؤسّسة تربويّة أو إداريّة؟ Empty
مُساهمةموضوع: من يستجوب موظّفا في مؤسّسة تربويّة أو إداريّة؟   من يستجوب موظّفا في مؤسّسة تربويّة أو إداريّة؟ I_icon_minitimeالأربعاء مارس 17, 2021 5:57 am

الاستجواب وإن كان سؤالا رسميّا عن معلومة محدّدة تتعلّق بخطأ أو بإخلال من أيّ نوع كان، إلا أنّه يمثّل مرحلة من مراحل الإجراءات التّأديبيّة، أو متّصلا بها بشكل من الأشكال، وبالتّالي فإنّه ليس متاحا لأيّ مسؤول في مؤسّسة تربويّة أو إداريّة. والرّئيس المباشر في المندوبيّة هو الوحيد الذي له حقّ مساءلة الأعوان تأديبيّا ، وله أن يفوّض السّلطة إلى من مدير أو مدير مساعد أو رئيس مكتب بمذكّرة تكليف تنتهي صلاحيّتها بانتهاء المساءلة بما في ذلك صلاحيّات رئيس مكتب الشّؤون القانونيّة بالمندوبيّة.
أمّا في المؤسّسات التّربويّة فالاستجوابات يحرّرها المدير فقط بصفته رئيس لجنة استشاريّة، وليس بصفته مديرا، وعليه فإنّ الإجراء الإداري السّليم يقتضي من المدير إذا قرّر استجواب أحد الأعوان الذين أذنت التّراتيب الإداريّة بتشكيل لجانهم الاستشاريّة، وهم القيّمون والإداريّون والعملة، فعليه أن يقوم بما يلي:
أ‌. استدعاء كتابيّ لعضو نقابة قطاعيّة يرجع إليها العون أو العامل الواقع في حقّه التّتبّع .
ب‌. أن يدعو عونا أو عاملا معادلا له في الرّتبة، وإذا لم يوجد معادل له، دعا آخر من أقرب مؤسّسة مجاورة.
ت‌. أن يدعو إطار إشراف من الإطارات العاملة معه، شريطة أن لا يكون خصما أو شاهد إثبات في القضيّة،
ث‌. أن يوثّق بأدلّة ماديّة وشهادات ثبوت أخطاء إداريّة.
وتنعقد هذه اللّجة الرّباعيّة -وجوبا- برئاسة مدير المؤسّسة التّربويّة. وتتولّى توجيه أسئلة كتابيّة دقيقة إلى العامل أو الإداري أو القيّم، في ضوء التّهم الموجّهة إليه في الحالة التّأديبيّة موضوع التّتبّع.
وتقترح اللّجنة الاستشارّية عقوبة من الدّرجة الأولى أو من الدّرجة الثاّنية في صورة ثبوت خطأ أو أخطاء ثبوتا كافيا، وفي هذه الحالة يحرّر المدير مذكّرة إعلام بالحالة التّأديبيّة إلى المندوب الجهوي للتّربية، ويرفقها بوثائق الملفّ التّأديبي وخاصّة محضر اجتماع اللّجنة الاستشاريّة المتضمّن للاستجوابات.


_________________
*

الومضات الإشهارية لست من يبثها، ولا قدرة لي على تحييدها، فعذرا لكل الأعضاء والزوار..

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://evaqual.ahlamontada.com
 
من يستجوب موظّفا في مؤسّسة تربويّة أو إداريّة؟
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» هل يؤدّب عون بتقرير مدير مؤسّسة أو مسؤول بمندوبيّة؟
» هل يخوّل لعضو أسرة تربويّة استجواب تلاميذ؟
» كيف يسترجع إطار إشراف بمؤسسة تربويّة منحة التنقل ؟

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى أ. عمر الهرهوري :: التأديب الإداري في مندوبية جهوية للتربية-
انتقل الى: