منتدى أ. عمر الهرهوري
ومضات الاشهار تخترق الموقع، ولا سلطة لي عليها...
منتدى أ. عمر الهرهوري
ومضات الاشهار تخترق الموقع، ولا سلطة لي عليها...
منتدى أ. عمر الهرهوري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى أ. عمر الهرهوري

منتدى مجاني: مراجع واستشارات تربوية وإدارية... 29.796.019
 
الرئيسيةالأحداثالمنشوراتأحدث الصورالتسجيلدخول
سحابة الكلمات الدلالية
العام لسنة الساعات منشور العملة مذكرة مهام حسابية منحة تسليم جدول العمل مجلس نموذج المدير المواد التلاميذ مطلب القيم مناشير وثائق المدرسية التأديب البكالوريا التربية عطلة
مايو 2024
الإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبتالأحد
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
اليوميةاليومية
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
عمر هرهوري: مؤسس ومشرف
كيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Vote_rcapكيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Voting_barكيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Vote_lcap 
baligh_boukthir
كيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Vote_rcapكيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Voting_barكيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Vote_lcap 
Lyes
كيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Vote_rcapكيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Voting_barكيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Vote_lcap 
aboumohamed
كيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Vote_rcapكيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Voting_barكيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Vote_lcap 
ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 الأعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث

 

 كيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
عمر هرهوري: مؤسس ومشرف
مدير المنتدى
مدير المنتدى
عمر هرهوري: مؤسس ومشرف


المساهمات : 1760
تاريخ التسجيل : 30/03/2018
العمر : 58

كيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ Empty
مُساهمةموضوع: كيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟   كيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟ I_icon_minitimeالسبت مارس 20, 2021 9:14 am

نصّ الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة على أنّ الدّولة راعية مصالح من هم تحت سلطتها، وأنّها تتحمّل مسؤوليّة أخطائهم، وفي هذا السّياق أبرز هذا الفصل أمرين أساسيّين:
أ‌- مبدأ تعدّد العقوبات (إداري وجزائي).
ب‌- تجبر الإدارة كلّ ضرر عن خطأ وظيفي يرتكبه العون أثناء مباشرته لوظيفته أو بمناسبتها.

وعليه فإنّ الخطأ الوظيفي، هو خطأ مرتبط بتأخّر الإدارة في القيام بما عليها القيام به، أو امتناعها عن إسداء خدمات في ظروف عاديّة، أو بتردّي خدماتها بصورة تضرّ بالذّوات التي يصلها تأثيره، وفي سياق تعريف الخطأ الوظيفي نوضّح:
• يسمّى الخطأ الوظيفي أيضا خطئا مصلحيّا، أو خطئا مرفقيّا .
• هو مخالفة لتراتيب وإجراءات إداريّة، ألحقت ضررا معنويّا أو ماديّا بالغير سواء كان الغير ذاتا معنويّة أو ماديّة.
• يقتضي الخطأ جبر ضرر معيّن.
• العون أخطأ وأضرّ بالغير وهو بصدد تأدية واجبه الوظيفي، ولا يثبت البحث انزياحه عن الإجراءات المعمول بها لداع اقتضته مصلحته الشّخصيّة.
• تتحمّل الإدارة مسؤوليّة الضّرر الحاصل للغير، وتتكفّل بجبره له.
• اعتراف بأنّ الإدارة يمكن أن تقترف أخطاء.
• نسبة الخطأ إلى المرفق وليس إلى العون الذي اقترفه.

الخيط الفاصل بين الخطأ الشّخصي الذي يكون متلبّسا بالمصلحة الذّاتيّة للعون العمومي، والخطأ الوظيفي الذي يكون منزّها عن ذلك الجانب الذّاتي، وفي الحالتين فإنّ العون العمومي يخضع للتّأديب بسبب ما شاب خطأه الوظيفي من سوء تقدير، أو قصر نظر، أو عدم إلمام بالقضيّة الإداريّة الحاصل فيها الخطأ.
أمّا الخطأ الشّخصي، فالمسؤولية فيه على فاعله لأنّ وقوعه فيه كان لداع ذاتي محض، ويمكن أن يتلبّس بالفعل الجرمي. وقد اعتبرت المحكمة الإداريّة أن الحوادث المدرسيّة بسبب عدم توفير الإدارة ضمانات حماية وتأطير ورعاية للتّلاميذ في فضاءات تربويّة، مبرّرا لاعتبار الضّرر الذي يلحقهم من تلك الحوادث من الأخطاء المرفقيّة، الموجبة للتّعويض .


_________________
*

الومضات الإشهارية لست من يبثها، ولا قدرة لي على تحييدها، فعذرا لكل الأعضاء والزوار..

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://evaqual.ahlamontada.com
 
كيف تفعّل الإدارة الفصل 8 من قانون الوظيفة العموميّة؟
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى أ. عمر الهرهوري :: التأديب الإداري في مندوبية جهوية للتربية :: الأبحاث ومخرجاتها-
انتقل الى: