كيف يعوّض عامل عن عمل إضافي قام به؟

القاعدة كل عمل إضافي يفوق ساعات العمل الرسمية تدفع أجرا.
إذا تعذّر التعويض المالي فيكون بإسناد العامل استراحة تعويضية.

العمل المنجز يعوض باستراحة مساوية.
العمل المنجز خلال عيد وطني أو ديني يعوض باستراحة تعادل ضعف الساعات أو الأيام المنجزة.
يمكن تمتيع العملة باستراحة إضافية تضمّ إلى عطلة الاستراحة السنوية بعد التنسيق مع اللجان الإدارية المتناصفة ذات النظر.