هل يجوز تعويض ساعات العمل؟

مبدأ تعويض ساعات العمل فيه تفصيل:

أ ـ بالنسبة إلى المدرسين (ابتدائي ـ إعدادي ـ ثانوي) فممنوع، سواء كان التعويض قبل الغياب أو بعده، وذلك لحفظ توازن تنظيمات بيداغوجية، وتعاقب دّروس نظرية وأشغال تطبيقية.
ب ـ بقية الأسلاك، وحيث أن الزمن المدرسي في المؤسسات التربوية أطول من نصاب عمل أسلاك القيمين والمرشدين التطبيقيين والإداريين، فيمكن اعتماد اعتماد التعويض شرط عدم تكليف الأعوان بساعات عمل تفوق طاقتهم البشرية، أو تعرض سلامتهم أو سلامة الغير للخطر.

يكون التعويض قبل الغياب، ويوثّق جيدا في التقرير اليومي.