الترقية هي ارتقاء الموظف من رتبة معينة إلى الرتبة الموالية لها والمحدّدة في النظام الخاص بكل سلك، وكذلك ارتقاء العامل من صنف إلى صنف أعلى.
وننوّه إلى أنّه يقع احتساب الأقدمية بجمع مدّة العمل المنجز خلال الفترة بين آخر ترقية والترقية المزمع الانتقال إليها مع إضافة الانقطاعات التالية:
عطل المرض بأنواعها.
العطل الاستثنائية المسواة بأجر كامل.
عطل الولادة.
عطل الأمومة.
عطل التكوين المستمر.
عدم المباشرة الخاصة .
فترات الإلحاق.
الوضع تحت السلاح.
الفترة المقضاة بعنوان نصف العمل مع التمتّع بنصف الأجر.
الفترة المقضاة بعنوان نصف العمل مع التمتّع بثلثي الأجر بالنسبة الى الأمهات العاملات.
الفترة الممنوحة بعنوان رخصة مبدع.
وبالتالي فإنّ فترات الانقطاع غير المذكورة سابقا لا تحتسب في فترة الأقدميّة، وهي:
فترة عدم المباشرة العادية والوجوبية.
العطلة المسواة دون أجر.
الفترة المقضاة لبعث مؤسسة.
الفترة المقضاة في عقوبة رفت مؤقت.
_________________
*
الومضات الإشهارية لست من يبثها، ولا قدرة لي على تحييدها، فعذرا لكل الأعضاء والزوار..