ما تراتيب عطلة الامومة للموظفات؟

عطلة الامومة هي العطلة التي تطلبها الموظفة أو العاملة بعد ولادة سواء كانت متربصة أو مترسمة أو عونا وقتيا، وتدوم عطلة الامومة 4 أشهر تلي - وجوبا- ومباشرة بعد عطلة الولادة، وذلك قصد التفرغ لتنشئة مولودها، ويمكن للموظفة المتمعة بعطلة امومة طلب تمديدها لمدة شهر أو شهرين أو 3 أشهر أو 4 أشهر.
تتقدم الموظفة الراغبة في التمتع بعطلة أمومة بمطلب في الغرض قبل 15 يوما من انقضاء عطلة الولادة[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
ويرفق هذا المطلب بمطلب عطلة المقيّس والمعتمد إداريا لكل أصناف العطل والاستراحات.
يمكن للموظّفة قطع عطلة الأمومة واستئناف عملها.
تتقاضى الموظّفة ـ طيلة عطلة الأمومة نصف مرتبها الشهري، وسائر المنح عدا المنحة العائلية التي تصرف لها كاملة.
تحتسب عطلة الأمومة في مادّة الترقيات والتدرّج والتقاعد وكأن الموظّفة في حالة مباشرة اعتيادية.

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

_________________
*

الومضات الإشهارية لست من يبثها، ولا قدرة لي على تحييدها، فعذرا لكل الأعضاء والزوار..

» ما تراتيب عطلة الامومة؟
» ما تراتيب التربّص؟
» ما تراتيب المراقبة الإدارية ؟