هل تقوم الإدارة بمحو عقوبات مسلّطة على منظوريها تلقاء نفسها؟

قطعا لا.
لا تقوم لإدارة بمحو العقوبات الإداريّة بمجرّد نفاد أجل سريانها، ويبقى أثر هذه العقوبات ساريا إلى حين إصدار قرار المحو، ونستثني من هذا المبدأ مفعول العفو التّشريعي العام، والذي تفعّله الإدارة دون انتظار مبادرة منظوريها بذلك. وقد أشرنا إلى أنّ على الموظّف أن يتقدّم بطلب لمحو أثر العقوبة في أجال حدّدها القانون ، وينتظر ردّ الإدارة على طلبه.
وتدرس الإدارة الطّلب في ضوء تقييم المسؤول المباشر للعون، ولكنّها لا تثير مسألة المحو تلقاء نفسها.