كيف تنفّذ العقوبات الإدارية على عون يتحصّن بعطل المرض ؟

كيف تنفّذ العقوبات الإدارية على عون يتحصّن بعطل المرض ذات الأمد الطّويل ؟
يتحصّن بعض الأعوان المدانين تأديبيا بعطل المرض للحيلولة دون تنفيذ عقوبات إداريّة صادرة ضدّهم، ومن المعلوم أن العقوبات لا تنفّذ إلا على الأعوان المباشرين، والمتحصّن بعطل المرض ذات الأمد الطّويل يتعذّر تنفيذ العقوبة عليه، وأكثر من يلجأ إلى هذه الحلول الأعوان الذين هم على أبواب التقاعد، لذا نشير إلى:
1- أخطاء التصرّف:
للوزارة تتبّع منظوريها لدى محكمة المحاسبات حتى بعد تقاعدهم لإرغامهم على جبر الضرر المالي الذي سببوه للمالية العمومية، وأدينوا تأديبيا بسببه.
2- الأخطاء الإدارية:
أ- يؤشّر المندوب الجهوي طلب التّقاعد بعدم الموافقة، ويعلّل اعتراضه بتعلّق ملف تأديبي بذمّة العون المتقدّم بطلب تقاعد قبل سن الاستحقاق القانونية (62 سنة).
ب- يوجّه المندوب الجهوي للتربية مراسلة إلى الإدارة العامّة للموارد البشرية بالوزارة لتعطيل إحالة ملف التقاعد للعون المطلوب تأديبا إذا كان تقاعده قبل السن القانونية المستحقّة (62 سنة)لأن التقاعد قبل السنّ القانونيّة متوقّف على مرافقة المشغّل (وزارة التربية).
ت - خلال جلسة طلب العون تمديد عطلة المرض ذات الأمد الطّويل، يعترض المندوب الجهوي أو ممثّله في الجلسة على الطّلب، وفي صورة معارضة الطّبيبين المشاركين في اللجنة الطّبيّة الجهويّة لموقفه، يضمّن المندوب أو ممثّله في محضر الجلسة اقتراحا بعرض العون على طبيب مختصّ من الصحّة العمومية عملا بأحكام الفصل 8 من الأمر الحكومي عدد 168 لسنة 2019 المؤرخ في 18 فيفري 2019 المتعلق بإحداث اللجان الطبية لعطل المرض وضبط تركيبتها ومشمولاتها وطرق سيرها .
ج ـ تعلّق العقوبة الإدارية إذا أكّد الطبيب المختصّ ملفّ العون وجدارته بتمديد مطلب العطلة.