كيف يستثمر المدير التّقرير اليومي للقسمين الداخلي والخارجي ؟

كيف السبيل الى استيفاء ضبط غيابات الاعوان والحال انهم يرفضون امضاء سجلات الحضور؟ ثم كيف يمكن للقيم العام التنصيص على مختلف حالات الغياب في صورة تغيبه هو بدوره؟ لانه في حالات عطل المجاملة -دون اجراءات قانونية- يقوم القيم العام بتحرير تقرير يومي في يوم هو متغيب فيه وه ما يمثل ضربا من ضروب التدليس لته لا يعقل قانونا ومنطقا ان يقوم متغيب بتسجيل حالات الغياب. في هذه الحالة يتسلم المدير كراسات القيمين لتدوين غيابات الاساتذة ويعاين بنفسه غيابات الاعوان. ثم انتشار بدعة ان للقيم العام يوم راحة اضافي اضر بسير العمل بالمؤسسة وجعل الجميع يتغيب دون رادع ولا تتم عملية متابعة الغيابت الا لاطار التدريس وفي مستويات دنيا.

سي حاتم شكرا لتفاعلك
لقد طرحت أكثر من نقطة، أتفاعل فيها معك كالتالي:
1- امتناع أعوان عموميين عن الامضاء غير قانوني وقد فصلت القول فيه في منشور سابق يمكنك الرجوع إليه في هذا المنتدى:
انقر الرابط
2- لا شيء يجبر القيم العام على تحرير التقرير اليومي في صورة غيابه، في الاعداديات يحرره المدير بنفسه، وفي المعاهد يحرره الناظر.
3- تمتّع القيم العام براحة بيوم هذه لم أسمع عنها إلا منك، وفي صورة وجود من يعمل بذلك، فهذا مثال آخر للانفلات، غير أنّن من الممكن تمتيع القيم العام بنصف يوم راحة بعد استيفائه لساعات العملا المطالب بها أسبوعيا (40 ساعة)

وشكرا مجددا