لا يوجد نص قانوني يحجّر إسناد عقوبات إدارية جماعية على تلاميذ دفعة واحدة، ولكن علمتنا التجارب في مختلف المواقع التي أطللنا من خلالها على الفعل التربوي أن العقوبات الجماعية مهما كانت قاسية عديمة الجدوى، ويتعامل معها التلاميذ والأولياء على السواء بمنطق " المصيبة إذا عمّت خفّت"، وبالتالي فإن البعد الردعي فيها يتلاشى تماما، وعليه فإننا ننصح بما يلي:
1- تحاشي إسناد عقوبات إدارية جماعية قدر المستطاع، والبحث - من خلال عمليات التحري الدقيقة ـ عن فاعل أو فاعلين محدودين من حيث العدد دون حيف في حق التلاميذ كاستهداف فئة دون أخرى لأي اعتبار ممكن.
2 - عندما تكون العقوبة الجماعية الرفت المؤقت ينبغي للمدير التنسيق مع القيم العام الخارجي لتنفيذ العقوبة على مجموعة فأخرى، وهكذا إلى أن تنفّذ العقوبة على الجميع، وذلك لتفادي رفت كامل القسم في يوم واحد، وبالتالي يحرم الأساتذة من التدريس، أو يسندون عطلة بأجر دون موجب قانوني.
_________________
*
الومضات الإشهارية لست من يبثها، ولا قدرة لي على تحييدها، فعذرا لكل الأعضاء والزوار..