ما تراتيب عطلة الامومة؟

سأجيبك بعد غد بإذن الله عند العودة الى مكتبي الاداري

عضو فعال المساهمات : 16 تاريخ التسجيل : 31/12/2019

انقر لتحميل الأمر عدد 266 لسنة 1985
انقر لتحميل المنشور عدد 8 لسنة 1985

_________________
* المنشور و الامر لم نتمكن من تحميلهما

عطلة الامومة هي العطلة التي تطلبها الموظفة أو العاملة بعد ولادة سواء كانت متربصة أو مترسمة أو عونا وقتيا، وتدوم عطلة الامومة 4 أشهر تلي - وجوبا- ومباشرة بعد عطلة الولادة، وذلك قصد التفرغ لتنشئة مولودها، ويمكن للموظفة المتمعة بعطلة امومة طلب تمديدها لمدة شهر أو شهرين أو 3 أشهر أو 4 أشهر.
تتقدم الموظفة الراغبة في التمتع بعطلة أمومة بمطلب في الغرض قبل 15 يوما من انقضاء عطلة الولادة[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
ويرفق هذا المطلب بمطلب عطلة المقيّس والمعتمد إداريا لكل أصناف العطل والاستراحات.
يمكن للموظّفة قطع عطلة الأمومة واستئناف عملها.
تتقاضى الموظّفة ـ طيلة عطلة الأمومة نصف مرتبها الشهري، وسائر المنح عدا المنحة العائلية التي تصرف لها كاملة.
تحتسب عطلة الأمومة في مادّة الترقيات والتدرّج والتقاعد وكأن الموظّفة في حالة مباشرة اعتيادية.

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

» ما تراتيب عطلة الامومة للموظفات؟
» ما تراتيب التربّص؟
» ما تراتيب العمل الدوري؟