يكون العون العمومي تحت طائلة الإجراءات التّأديبيّة إذا ارتكب ما يوجب تأديبه في الحالات التّالية:
 المباشرة.
 الإلحاق بأنواعه.
 عدم المباشرة بأنواعها.
 العطل بأنواعها.
 داخل مواقع العمل، وخارجها.