إعلام فوري للمندوب بمذكّرة متضمنة بيانات عن العون ورتبته لتجميد مرتبه.
موافاة المندوبية -كتابيا- بكل جديد حول وضعيته.
عدم القيام بإجراءات التخلي في حقّه تبعا لثبوت إيقافه تحفظيا.
السماح له بالمباشرة عند الافراج عنه، وإعلام المندوب بذلك للقيام بالإجراءات التّأديبية في حقّه.