ما حقوق العون المحال على مجلس التأديب؟

المحترمة ابنتي جنات...
احتراماتي...
المثال الذي ذكرته فيه اخلال واضح من الادارة بحقوق الدفاع... ولولا انقضاء الاجال لاقترحت عليك دعوة العون المتضرر الى القيام بدعوى الغاء لدى المحكمة الادارية(60يوما من الاعلام بالعقوبة) والمعتبر في هذا الأجل تاريخ الاعلام وليس تاريخ تفعيل العقوبة في منظومة انصاف.
العقوبات من الدرجة الاولى فيها 3ضمانات اساسية
الاستجواب وهي فرصة لتقديم الدفوعات.
تحرير تقرير في الخطأ الاداري وادلة ثبوته
الاعلام في اجال معقولة واحتفاظ الادارة بما يفيد تبليغ العقوبة.

عضو فعال المساهمات : 16 تاريخ التسجيل : 31/12/2019

في خصوص العقوبات التي لا يتطلب أخذها من قبل رئيس الادارة عرض العون على مجلس التأديب
ما هي حقوق العون؟
لاحظنا على مستوى الممارسة الواقعية تسليط عقوبة الانذار و التوبيخ على بعض الأعوان و لم يعلموا بالعقوبة الا بعد أشهر أو سنوات من اتخاذها ( عن طريق بعض الزملاء) و لم يتم استدعاءهم بتاتا من ارئيس المباشر و لم توجه لهم اي استفسار أو استجواب

من الأخطاء الشّكليّة التي تقع فيها مجالس التأديب المنتصبة في المؤسسات العموميّة عدم احترام قاعدة "اطلاع العون المحال على المجلس على ملفه التأديبي"، وهذا الحق يثبت بأمرين:

إقرار كتابي مؤرّخ وممضى من العون العمومي المقرر إحالته على المجلس بالاطلاع على ملفّه الشّخصي، وتسلّم نسخة من ملفّه التأديبي.
إقرار كتابي مؤرّخ وممضى من العون العمومي المقرر إحالته على المجلس بعدم رغبته في الاطلاع على ملفّه الشّخصي، وتسلّم نسخة من ملفّه التأديبي.

بغير الصّيغتين المذكورتين تكون الهيئة التأديبية قد اقترفت خطئا شكليا ينتج عنه بطلان ما يصدر عنها تاليا من مقترحات تأديبية، ولا معنى للاحتجاج بأن استدعاء العون يتضمّن دعوة له إلى الاتّصال بالإدارة لتمكينه من حقوقه، فالنصّ القانوني صريح في اشتراط تمكين العون المزمع تأديبه الاطّلاع على ملفّه، أو أن يعبّر كتابيّا عن عدم رغبته في التّمتّع بذلك الحقّ
المرجع:
الفصل عدد 52 من القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط القانون العام لأعوان الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.

وقد استقر فقه القضاء الإداري على ما يلي:

عدم تمكين الموظّف من الاطّلاع على ملفّه يعد خرقا لحقوق الدّفاع المعتبرة كشكليّة أساسيّة يستوجب عدم احترام الالغاء.
القرار 81 ـ عدد القضيّة 185. / ص 98 (فقه قضاء المحكمة الإداريّة 1975-1983 / تونس 1990 / المدرسة القوميّة للإدارة).
اطّلاع العون المدان على ملفّه الشّخصي إجراء أساسي وعلى الإدارة الادلاء بما يفيد وقوع الاطلاع أز تنازل العون عنه.
القرار 76 ـ عدد القضيّة 116./ ص 98 (فقه قضاء المحكمة الإداريّة 1975-1983 / تونس 1990 / المدرسة القوميّة للإدارة ).
على العون المدان تأديبيا المبادرة بطلب اطّلاعه على ملفّه.
القرار 79 ـ عدد القضيّة 231. / ص 98 (فقه قضاء المحكمة الإداريّة 1975-1983 / تونس 1990 / المدرسة القوميّة للإدارة ).
لا يمكن للموظّف التّمسّك بأن الإدارة لم تطلعه على ملفّه الشّخصي إذا ثبت أنّه كان على علم بتاريخ إحالته على مجلس التّأديب وكان بإمكانه الاطلاع على ملفه الشخصي.
القرار 80 ـ عدد القضيّة 324. / ص 98 (فقه قضاء المحكمة الإداريّة 1975-1983 / تونس 1990 / المدرسة القوميّة للإدارة ).

» هل يكون عضو مجلس التأديب شاهدا في قضية يتعهّد بها المجلس؟
» هل يحق لعون محال على مجلس التأديب تجريح عضو المجلس؟
» ما تبعات تراجع عون عمومي عن اعترافاته أمام مجلس التأديب ؟