متى يستأنف العون العمومي العمل؟

من الطرائف التي تشهدها مؤسساتنا الإدارية والتربوية، إقدام العون العمومي أو العامل بملء استمارة "إعلام بمباشرة العمل" بنفسه، ويطالب بذلك أحيانا حتى صار الأمر حقّا مكتسبا، في حين أننا لو تأملنا صيغة الوثيقة الإدارية لوجدنا عباراتها تتضمّن إقرارا من الرئيس المباشر بأن العون او العامل قد باشر عمله (باليوم والتاريخ والساعة) إثر انقطاع يحدد تاليا طبيعته، "[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]" ولا مشاحة في ذلك، وإن كان الوضع الأسلم هو تحريرها من الرئيس المباشر نفسه أو من يعهد إليه بذلك من الإطارات أو من الكتبة.
أمّا الحالات التي يتعيّن فيها ملء استمارة المباشرة، والاستئناف من منظومة إنصاف، ففي الحالات التالية:

المباشرة الأولى إثر انتداب أو تعيين في خطّة وظيفية.
الغياب بأنواعه طال أو قصر.
الرجوع من حالات عدم المباشرة بأنواعها.
الرجوع من نظام العمل لنصف الوقت.
النقل بأنواعها.
عطل المرض العادي وطويل الأمد/ الاستثنائية / الولادة / الأمومة /عطل لبعث مؤسسات / تكوين مستمر / دون أجر / رخصة مبدع.
نهاية الحاق.
نهاية وضع تحت السلاح.
عودة من عقوبة الرفت المؤقت مع الحرمان من المرتب.
الايقاف التحفظي عن العمل مهما كانت مدته.

» هل يعطل غياب العون العمومي الاجراءات التأديبية ضده؟
» مدونة السلوك وأخلاقيات العون العمومي
» ما أخطاء العون العمومي في مادة المنح العائلية؟