ما إجراءات تأديب عون وقتي أو عون متعاقد؟

بالنّسبة إلى الأعوان الوقتيّين، والأعوان المتعاقدين المدانين إداريّا فإنّ المندوب الجهوي للتّربية، يوجّه إلى الإدارة العامّة للموارد البشريّة:
• مذكّرة، تعرّف بالعون الوقتي، أو بالعون المتعاقد، وتذكر الخطأ أو الأخطاء الثّابتة في حقّه، ومقترحه التّأديبي، دون الحاجة إلى تحرير مشروع تقرير دعوى.
• ملفّ البحث ويتضمّن -وجوبا- استجوابات، ووثائق إثبات، وتقرير الباحث الإداري.
• بطاقة إرشادات حديثة العهد.
نذكّر بأنّ البحث الذي ينجزه متفقّد إداري ومالي، تحيل الإدارة العامّة للموارد البشريّة نسخته مع مصاحيبها إلى المندوبيّة، التي يرجع إليها العون بالنّظر، لاتّخاذ الإجراءات التّأديبيّة المناسبة.