منتدى أ. عمر الهرهوري
ومضات الاشهار تخترق الموقع، ولا سلطة لي عليها...
منتدى أ. عمر الهرهوري
ومضات الاشهار تخترق الموقع، ولا سلطة لي عليها...
منتدى أ. عمر الهرهوري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى أ. عمر الهرهوري

منتدى مجاني: مراجع واستشارات تربوية وإدارية... 29.796.019
 
الرئيسيةالأحداثالمنشوراتأحدث الصورالتسجيلدخول
سحابة الكلمات الدلالية
التلاميذ عطلة البكالوريا مطلب العملة منشور منحة مذكرة المواد المدرسية لسنة القيم التربية التأديب الساعات العام حسابية تسليم مهام نموذج وثائق العمل المدير مناشير جدول مجلس
مايو 2024
الإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبتالأحد
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
اليوميةاليومية
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
عمر هرهوري: مؤسس ومشرف
بم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Vote_rcapبم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Voting_barبم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Vote_lcap 
baligh_boukthir
بم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Vote_rcapبم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Voting_barبم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Vote_lcap 
Lyes
بم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Vote_rcapبم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Voting_barبم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Vote_lcap 
aboumohamed
بم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Vote_rcapبم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Voting_barبم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Vote_lcap 
ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 الأعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث

 

 بم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
عمر هرهوري: مؤسس ومشرف
مدير المنتدى
مدير المنتدى
عمر هرهوري: مؤسس ومشرف


المساهمات : 1760
تاريخ التسجيل : 30/03/2018
العمر : 58

بم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ Empty
مُساهمةموضوع: بم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟   بم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟ I_icon_minitimeالثلاثاء مارس 23, 2021 2:05 pm

من المفيد تذكير إطار الإشراف الذي يترأّس مجلس تأديب بما يلي:
 يصطحب معه نصوصا قانونيّة ذات صلة بأخطاء العون المحال على المجلس، للرّجوع إليها عند الاقتضاء، ومن هذه النّصوص أربعة لا نزول عنها، وتصلح لكل مجلس مهما كان نوع الأخطاء المزمع تناولها، وهي:
 القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12-12-1983.
 الأمر عدد 1753 لسنة 1990، المؤرّخ في 29-10-1990، المتعلّق باللّجان الإداريّة المتناصفة.
 المنشور المتعلّق بقائمة أعضاء اللجان الإداريّة المتناصفة لمختلف الأسلاك ومختلف الرّتب.
 القرار الوزاري المتعلّق بتفويض المسؤول السّامي بالإمضاء في المادّة التّأديبيّة.
كما نشير إلى أنّ:
لرئيس الإدارة سلطة إصدار قرار تأديبي مناسب للحالة قيد التّتبّع، تبعا لحيثيّاتها، وتقديره لفداحتها، وبالتّالي فإنّ اقتراح المجلس -وخاصّة ممثّلي الإدارة- عقوبة فيها مجاملة، أو ذات جرعة حزم زائدة لا مبرّر له، فضلا عن أنّ القضاء الإداري يوجّه من بيده التّأديب إلى أن يعتمد استشارة المجلس، أو يكون قريبا منها، ولا يتجاهلها بالكلّيّة، لأنّ تجاهلها التّام يجعل الاستشارة بلا معنى، وعليه نقترح ما يلي:
• حفظ كرامة العون، فالمجلس ليس مناسبة عتاب أو لوم أو تقريع... وأن يؤمّنا حقوق الدّفاع كاملة، وأن لا يصدرا أيّة عبارة أو إشارة من شأنها أن تسيء إلى كرامة العون المحال على المجلس.
• التثبّت من سلامة الإجراءات الشّكليّة وحقوق الدّفاع مثل استجواب العون في كلّ الأخطاء المنسوبة إليه في تقرير الدّعوى، واستدعائه قبل 15 يوما من انعقاد المجلس.
• تذكير الجميع بنقطة نظام، وهي أنّه من ينظم الحوار والمداخلات، كي لا ينقلب الأمر إلى فوضى.
• تضمين طلبات الدّفاع في محضر الجلسة.
• الاطّلاع على الوثائق والمستندات التي يتقدّم بها العون المحال على مجلس التّأديب أو وكيله، وأن يطلع عليها أعضاء المجلس، ثمّ يأذن بتظريفها في ملفّ القضيّة.
• دعوة كاتب الجلسة وعلى مسمع من الجميع إلى أن يدوّن ملاحظات حول الوثائق التي تمّ تظريفها، وعلاقتها بالتّهم المنسوبة إلى العون، ومدى خدمتها للقضيّة.
• أن يستدعي كتابيّا شهودا إلى الجلسة.
• أن يسمع شهود الدّفاع إن أحضر العون من يدلي بشهادة لفائدته، وذلك بعد التّثبّت من هويّاتهم، وتدوين ما أدلوا به في المحضر.
• أن يلتزم بالأخطاء الواردة في تقرير الدّعوى، ولا يبرحها أبدا، وإذا فعل ذلك أحد الأعضاء أمر الرّئيس المقرّر بتدوين نقطة نظام لإعادة الحوار إلى مجاله القانوني.
• أن لا يسمح لأيّ طرف ليست له صفة بحضور الجلسة، لأنّ ذلك يجعل المقترحات التّأديبيّة لاغية.
• أن يتحرّى في الأخطاء المنسوبة إلى العون، ويسجّل في المحضر درجة مسؤوليّته فيها، وأن يعيّن الهنات والنّقائص التي اقترفها الباحث، لأنّ إحقاق الحقّ مقدّم على ما سواه.
• أن يقترح تعميق البحث في مسائل غفل عنها الباحث، أو لم يوفّها حقّها من التّحليل لأنّ عبء الإثبات محمول على الإدارة، وذلك في مذكّرة يوجّهها الرّئيس إلى المندوب باسم أعضاء المجلس.
• أن يتثبّت من السّوابق التّأديبية للعون، لأنّ العود مبرّر لتشديد العقوبة، كما أنّ المعتبر في الإدانة وفي إسناد المقترح هو مدى مسؤوليّة العون المدان في ارتكاب الخطأ، وليس بما شاع من سمعته.
• أن يقترح عقوبة تلائم الخطأ المرتكب.
• أن يعلّل المقترحات التّأديبيّة.
• أن يدعو الأعضاء وكاتب الجلسة إلى الإمضاء على المحضر الذي وقع تحريره فوريّا.
خلصت المحكمة الإداريّة إلى ما يل:
"استئثار الإدارة بسلطة تقديريّة في اختيار العقوبة لا يمكن أن يؤول بأيّة حال إلى التّغاضي عن إحالة الملفّ التّأديبي للعارض على مجلس التّأديب الذي أوجب القانون الأخذ به، بصورة يتوجّب معها مبدئيّا اعتماد الرّأي الذي أقرّه واستثنائيّا، إن اقتضى الأمر، تعديله على أن يكون ذلك مؤسّسا على تبريرات موضوعيّة ومن شأن الالتفات عن هذا الاجراء إفراغ إجراءات التّأديب من محتواها ومؤدّاها والغاية من وضعها، وهي الانتهاء إلى إرساء عقوبة ملائمة للخطأ المرتكب، كإهدار الضّمانات التي أقرّها المشرّع للمعني بالأمر من خلال وضع مجلس للتّأديب." .


_________________
*

الومضات الإشهارية لست من يبثها، ولا قدرة لي على تحييدها، فعذرا لكل الأعضاء والزوار..

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://evaqual.ahlamontada.com
 
بم نوجّه إطار إشراف يترأّس مجلس تأديب؟
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى أ. عمر الهرهوري :: التأديب الإداري في مندوبية جهوية للتربية :: تسيير المجالس-
انتقل الى: